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宜君:以干部作风“大提升”促组织工作“高质量”

2022-10-08 18:34:11 402

摘要:围绕县委“党建引领促振兴,踔厉奋进新时代”活动,宜君县委组织部聚焦“锤炼组工能力、激发组工活力、彰显组工形象”,全方位锤炼作风,多领域淬炼能力,砥砺建设一支新时代组工“铁军”,为谱写宜君高质量发展新篇章提供坚强的组织保障。结对帮带,锤炼组工...

围绕县委“党建引领促振兴,踔厉奋进新时代”活动,宜君县委组织部聚焦“锤炼组工能力、激发组工活力、彰显组工形象”,全方位锤炼作风,多领域淬炼能力,砥砺建设一支新时代组工“铁军”,为谱写宜君高质量发展新篇章提供坚强的组织保障。

结对帮带,锤炼组工能力

对标“勤快严实精细廉”标准,在组工系统内开展“三个一”传帮带能力提升活动,(“三个一”即,“一对一”结成对子、“一对一”答疑解惑、“一对一”对标提升),通过“中+轻”年龄梯次搭配,“老+新”经验网格组合,结成对子12个,切实为年轻干部传授“实招”和“干货”;开展“三比三评”业务技能大比武和主题党日系列活动4次,通过比业务、评先进;比口才、评典型;比文笔、评精英,切实增强年轻干部的业务工作水平、公文写作能力和急难棘事应对技巧,全力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的组工队伍,全面形成追赶超越的浓厚氛围。

丰富活动,激发组工活力

聚焦干部任用、人才引进、基层党建等重点工作,积极开展“三问守初心,三亮担使命”的“党员政治生日”活动,探索建立“产业连片、环境连治、支部连建、干群连心”工作机制,大力实施关心关爱一线干部“谈话暖心、保障暖心、激励暖心”的“暖心工程”,修订完善“党员积分制”管理办法,实施“家门口服务工程”,全面提升服务群众、服务发展的能力和水平;结合部门单位包村、党员干部结对帮扶、党建联系点等,分领域组建党员服务队,设置党员示范岗,深入田间地头、社区工厂,广泛开展“听民声、解民忧、帮民富”活动8次;深入中共红宜县委、雁门支队、周恩来留宿处开展“主题党日+”和“我为群众办实事”进社区志愿服务等活动10次,以高质量组织工作服务高质量发展。今年以来,共调整干部1批次88人,公务员职级晋升56人,事业单位管理岗位职员等级晋升55人,培树“宜君英才”16人,打造党建示范点30个,全县117个行政村集体经济收入实现年均25万元。

从严管理,彰显组工形象

深入贯彻落实组织工作条例,对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求,落实“勤快严实精细廉”七字标准,发扬“安专迷”精神,在组工系统内开展强化廉政学习、强化制度建设、强化日常管理“三强化”作风建设提升年活动,将廉政教育纳入干部日常管理,修订完善组工系统制度汇编,强化日常监督管理,着力打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的模范部门和过硬队伍,以组工干部队伍新面貌、新气象、新作为,树立新时代组工干部的“风向标”。


作者:宜君组织部 |

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