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围绕县委“党建引领促振兴，踔厉奋进新时代”活动，宜君县委组织部聚焦“锤炼组工能力、激发组工活力、彰显组工形象”，全方位锤炼作风，多领域淬炼能力，砥砺建设一支新时代组工“铁军”，为谱写宜君高质量发展新篇章提供坚强的组织保障。

结对帮带，锤炼组工能力

对标“勤快严实精细廉”标准，在组工系统内开展“三个一”传帮带能力提升活动，（“三个一”即，“一对一”结成对子、“一对一”答疑解惑、“一对一”对标提升），通过“中+轻”年龄梯次搭配，“老+新”经验网格组合，结成对子12个，切实为年轻干部传授“实招”和“干货”；开展“三比三评”业务技能大比武和主题党日系列活动4次，通过比业务、评先进；比口才、评典型；比文笔、评精英，切实增强年轻干部的业务工作水平、公文写作能力和急难棘事应对技巧，全力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的组工队伍，全面形成追赶超越的浓厚氛围。

丰富活动，激发组工活力

聚焦干部任用、人才引进、基层党建等重点工作，积极开展“三问守初心，三亮担使命”的“党员政治生日”活动，探索建立“产业连片、环境连治、支部连建、干群连心”工作机制，大力实施关心关爱一线干部“谈话暖心、保障暖心、激励暖心”的“暖心工程”，修订完善“党员积分制”管理办法，实施“家门口服务工程”，全面提升服务群众、服务发展的能力和水平；结合部门单位包村、党员干部结对帮扶、党建联系点等，分领域组建党员服务队，设置党员示范岗，深入田间地头、社区工厂，广泛开展“听民声、解民忧、帮民富”活动8次；深入中共红宜县委、雁门支队、周恩来留宿处开展“主题党日+”和“我为群众办实事”进社区志愿服务等活动10次，以高质量组织工作服务高质量发展。今年以来，共调整干部1批次88人，公务员职级晋升56人，事业单位管理岗位职员等级晋升55人，培树“宜君英才”16人，打造党建示范点30个，全县117个行政村集体经济收入实现年均25万元。

从严管理，彰显组工形象

深入贯彻落实组织工作条例，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，落实“勤快严实精细廉”七字标准，发扬“安专迷”精神，在组工系统内开展强化廉政学习、强化制度建设、强化日常管理“三强化”作风建设提升年活动，将廉政教育纳入干部日常管理，修订完善组工系统制度汇编，强化日常监督管理，着力打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的模范部门和过硬队伍，以组工干部队伍新面貌、新气象、新作为，树立新时代组工干部的“风向标”。

作者：宜君组织部 |