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“雨刚一停，专家们就来查看大棚受损情况，指导我们如何加固棚体、防治病虫害，尽可能把损失降到最低。”10月18日，正在设施大棚内忙碌的菜农王益风告诉记者，她正在按照专家的要求排涝除湿，抓紧采摘西红柿。

王益风是铜川市印台区广阳村人，她口中的专家是印台区农业技术推广中心的技术骨干。近年来，印台区以党建为抓手，在全区创新推行“人才+”行动，通过“人才+政策”“人才+技术”“人才+项目”等措施，破难点、补弱项，打通服务发展路径，为全区高质量发展注入智慧动能。

点对点

推进“人才+”精准服务

最近一段时间，吉祥春农民专业合作社鸡舍前正在修路，印台区农业农村局畜牧股股长张晶没事就来看看。

“眼看存栏5万羽的蛋鸡项目就要投产了，不能因为路的问题，影响鸡蛋‘出村进城’。”张晶告诉记者，他主要负责畜牧技术推广、动物及动物产品检疫、畜产品安全监管等工作，在做好技术把关的同时，还会对产品推广、品牌建设给予指导。

今年，在张晶的建议和帮助下，吉祥春农民专业合作社改变以往的养殖模式，投资500余万元建成了高标准鸡舍1栋，目前已投入运营。

“现在这个鸡舍，存栏量大，管理省时省力，产蛋率也提高了。”提起新建的鸡舍，吉祥春农民专业合作社负责人陈震一脸笑容。

在印台区，像张晶这样“点对点”服务乡村的人才不在少数。该区围绕基层企业、群众发展需要，整合农业、果业、教育等领域技术人才，深入基层一线与企业、群众结成“亲戚”，点对点开展精准服务。同时，围绕重点产业成立人才服务工作专班，蹲点调研、“量身定制”解决企业发展困难。

引留用

涵养人才发展生态

近年来，印台区通过区内储备、区外引进、就地培育的方式，先后引进设施农业、中医药等各类专业人才52人。并将返乡创业人员、返乡大学生等76名优秀青年纳入人才库，通过育苗、墩苗、壮苗、出苗等措施，助力后备人才逐渐成长为全区高质量发展的接班人和主力军。

“我们不断提高‘两代表一委员’中基层优秀人才比例，畅通人才职称评聘通道，坚持评选区级优秀拔尖人才，调动人才干事创业热情，涵养人才发展生态。”印台区委组织部工作人员告诉记者，印台区在优化人才发展环境的同时也不断优化营商环境，为人才提供施展才华的空间，促进优质项目落地。

2015年12月，退休后的刘春菊来到印台区，在印台街道刘村创立了铜川市森海果业有限公司，主要以西洋梨研究开发和种植销售为主。

如今，350余亩西洋梨已进入盛果期，在苏州等地设有水果直营店。同时，公司于2018年5月挂牌中国农业科学院果树研究所西洋梨西北地区实验园、国家农作物种质资源平台梨子平台专题服务基地。

“发展到现在这一步，多亏区上的支持。”刘春菊说，公司自成立以来，印台区给予多方的资金和政策支持，“去年，西洋梨开始上市，区上就帮我们联系销路，打通了线上线下多种销售渠道。在这发展，我们放心，也安心。”

传帮带

激活人才“源头活水”

雨过天晴，印台区红土镇冯家塬村一派繁忙景象，果园里的果农忙着采摘、挑拣、装车。

“今年阴雨天气多，苹果采收时间延迟，但水量更足、口感更好了。采摘完后，首要任务就是除草、防治病虫害。”冯家塬村果业技术员杨占全说。

有着30余年苹果种植经验的杨占全，是由村上推荐、区镇考核审定的“百优”果业技术员。全区现在像他这样从果农变身“土专家”的果业技术员有100余人。

近年来，印台区大力实施“帮带培育”工程，建立了以区级农业专家、“百优”果业技术员、中高级职业农民、种养大户、高级技师为主体的农业专家人才库，通过开通“农技110”服务热线、果业服务“大篷车”和举办“田间学堂”等方式，让每个果农都能成为技术能手。

“每年按照农时进行培训，区级层面先组织人员对镇、村技术员系统培训，再由镇、村技术员对各村技术骨干和果农现场示范操作培训。”印台区园艺工作站站长、高级农艺师陈善美说。

记者从印台区委组织部了解到，今年该区通过“人才+”行动先后解决生产经营难、科研项目少等实际问题200余个，打造设施蔬菜、移动大棚等村企实施点16个，开展实用技术培训2.45万余人次，辐射果园10万余亩。（陕西日报记者 刘居星 通讯员 姚重军）