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阳光讯（记者 严利君 通讯员 姚崇军）作风建设专项行动开展以来，印台区深入贯彻落实省委、市委关于开展作风建设专项行动部署要求，强化以学促干、组织引领、领导带头、问题导向、激励约束、督导推动，高标从严推进作风建设专项行动，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

对标系统谋划 扎实安排部署

迅速行动，把握要求。8月31日市委十三届二次全会召开后，9月1日区委召开常委会会议传达学习市委全会精神，研究贯彻落实措施，要求全区扎实开展作风建设专项行动。9月2日区委召开全会，审议通过《作风建设专项行动工作方案》《推进清廉印台建设工作方案》《强化激励约束推动作风建设工作措施》。

健全机制，夯实责任。强化责任落实，成立区委作风建设专项行动工作专班，内设综合、宣传、督导检查组，负责全区专项行动的谋划组织、推进落实工作；抽调区政府办、区纪委监委、区委组织部12名干部成立4个督导检查组，坚持问题导向，对全区69个部门单位进行督导检查。施行一周一提示、一周一督查、一周一调度，区委抓总、专班推进、全面落实、全程督查。

以上率下，扎实推进。发挥“关键少数”作用，区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员带头到联系包抓部门单位、村（社区）督促检查，传压力、教方法，以上率下，上下联动，推动作风建设专项行动扎实深入开展。全区各部门各单位按照区委“两方案一措施”要求，结合实际研究制定专项行动工作方案，迅速动员安排，明确时间任务，深入学研查改，做到“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实。

聚焦重点关键 推进清廉建设

筑强责任链。围绕树立崇廉新风，构建风清气正的发展环境，提出6类25项重点任务，建立责任清单；采取“三化五制一法”，即责任化落实、项目化实施、清单化推进，建立调度、督导、通报、约谈、问责机制，坚持一线工作法，不断夯实各级党组织主体责任和党组织书记第一责任人职责，形成“党委主抓、纪监组织协调、部门实施、干部率先、社会参与、多元共建”的工作格局，高标准推进清廉印台建设。

织密监督网。按照“全周期管理”方式，突出监督惩治、深度治理和固本培元，坚持目标导向、过程导向和结果导向，将清廉建设与党的建设、基层治理等紧密结合，加强区镇两级联动，融合贯通各类监督，促进各项监督相互协调。严格落实区委书记+纪委书记“同题共答”任前廉政谈话和区镇纪检监察机关负责人同下级“一把手”提醒谈话制度，不断提升监督效能。

精准着力点。结合防疫情、稳经济、保安全“三件大事”，围绕推进不敢腐、不能腐、不想腐，以营造清明政治生态、推动建设廉洁法治政府、培育忠诚干净担当干部、打造清廉诚信市场、构建清朗文明社会、浓厚崇廉尚廉氛围为着力点，精准施策，统筹推进，实现清廉建设人人参与、共建共享。

强化激励约束 力促作风转变

提升能力素质。将能力提升、作风锤炼作为教育培训重要内容，通过集中轮训、专题研讨、实地感悟等方式组织开展培训。9月以来，结合乡村振兴、基层党建等开展培训320余人次；继续推行“一月一讲堂”制度，探索建立镇办与部门领导干部“双向交流”工作机制，选派优秀年轻干部到上级单位跟岗学习、到亭湖挂职锻炼等，让党员干部经受政治淬炼、接受实践锻炼。

强化示范带动。建立区级领导包抓镇办工作专班和包抓（联）村工作机制，扎实开展“请上来谈”“沉下去访”“送出去学”活动，深入一线访实情、听民意、解难题。九月以来，区级党员领导带头示范、部门主要负责同志迅速跟进，其他党员干部积极行动，主动投入全区疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作，以务实之风、过硬作风促进全区经济社会高质量发展。

激励担当作为。出台第一书记在乡村振兴一线担当作为鼓励激励“十条”措施，扎实开展“驻村干部办实事，振兴一线勇担当”主题活动，建立人才服务乡村振兴“三评三比”工作机制，评选先进典型30人。完善干部任前公示期间信访举报查核机制，严格落实干部人事管理工作“七项措施”。9月以来运用监督执纪“四种形态”处理28人次。

坚持精准施策 深化专项治理

坚持整体推进。坚持整体谋划、一体推进，以专项治理成果检验专项行动成效。区委办等五个牵头单位，结合各自职能分别制定工作效能、基层负担、营商环境、重点民生、安全维稳重点领域问题专项治理具体方案，逐项推动落实。区行政审批局坚持“135”思路，把“勤快严实精细廉”要求落实到具体工作；印台街道采取“领导带头、集中研讨、座谈交流、对照反思、结合实际”“五学”模式推进作风建设走深走实；城关街道开展“三查四治三提升”活动，促进干部作风转变；金锁关镇深化“往下沉、上门访、敲门问、解难题”活动，提升干部担当作为能力；区委宣传部以强化“三学三做三改”为抓手锤炼干部过硬作风。

全面深入查改。突出从严从实要求，各部门单位紧紧围绕区委“两方案一措施”和五个专项治理工作方案要求，瞄准“治顽疾、转作风、提效能”目标，围绕“六个聚焦”，综合运用自己找、相互提、组织查、领导点、群众评等方式，深入查找六个方面十二个“有没有”问题，建立问题台账。目前，全区查摆问题99个，确定作风重点问题67个，制定整改措施67条。

严格督导检查。区委督导检查组采取普遍检查和重点抽查相结合的方式，全覆盖、沉下去对各部门单位专项行动“以学促干、组织引领、领导带头、问题导向、激励约束、督导推动”情况进行督促检查。9月21日启动督导检查工作，坚持区级领导包联督导、专项治理牵头单位专项督导、专班成员针对重点问题督导，采取集中督导、随机抽查、明察暗访等方式抓好推进。目前，督导部门单位36个，现场发现并整改问题8个。

强化舆论宣传。充分发挥舆论宣传引导作用，在“微印台”开设“作风建设专项行动”“学习宣传贯彻”等专栏，刊发理论文章9篇，制作作风建设“微访谈”8期；通过视频、图文等形式宣传报道各部门单位开展作风建设专项行动的先进典型事例和主要做法，目前刊发信息40余条。机关单位、镇（街道）、村（社区）通过电子显示屏等，积极营造开展作风建设专项行动的浓厚氛围。《末班岗》《清正廉吏崔乃镛》2部廉政微电影荣获全省一等奖和优秀奖。

9月27日区委召开常委会会议，传达学习省委、市委作风建设专项行动会议精神，并就推动作风建设专项行动不断走深走实，以干部队伍的新变化、高质量发展的新成效检验作风建设成果，提出了“领导带头要再加力，问题查改要再深化、督导检查要再跟进，工作责任要再压实”要求，确保全区作风建设专项行动有力推进、取得实效。

编辑：杨娜