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铜川市王益区2021年专职巡防工作人员招聘公告

2022-10-08 16:58:21 1574

摘要:为了进一步落实铜川市公安局“大巡防”工作会议精神,经王益区人民政府研究决定,面向社会公开招聘专职巡防工作人员20名。招聘计划本次计划招聘专职巡防工作人员共20人(男性),具体岗位设置及条件附后。招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,...

为了进一步落实铜川市公安局“大巡防”工作会议精神,经王益区人民政府研究决定,面向社会公开招聘专职巡防工作人员20名。

招聘计划

本次计划招聘专职巡防工作人员共20人(男性),具体岗位设置及条件附后。

招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。

招聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家各项法律法规。

(二)自愿从事人民巡防工作,服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳,服从组织安排。

(三)忠诚可靠,品行端正,严守纪律,心理健康,保守工作秘密。

(四)身体健康,五官端正,身高1.75m以上。

(五)年龄18周岁以上,30周岁以下(1991年8月24日至2003年8月23日期间出生)。

(六)具有国家承认的大专以上学历。

(七)符合下列条件之一的人员,可适当放宽招录条件并优先录取:

1、退役士兵不限学历;

2、同等条件下(综合成绩相同的),退役士兵和学历教育专业为公安类、法律类、体育类专业的优先聘用;

(八)具有下列情形之一的,不得报名:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的:

3、具有吸毒史、曾被强制隔离戒毒的:

4、曾因违规违纪被开除、辞退、解聘的:

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、家庭成员被判处刑罚的,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、有纹身的。

8、有其他不适合巡防工作的情形。

本次招聘工作由铜川市公安局王益分局牵头,区人社局指导,委托第三方(陕西省易通人力资源公司)组织实施,确保招聘工作公开公平、安全有序。本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审、公示与聘用等环节。

发布招聘公告

本次招聘在铜川市王益区人民政府门户网站以及第三方公司网站公开发布。

报名与资格审查

1、报名时间:2021年8月24日9时--9月6日18时(每日9:00至18:00,节假日不休息)。

2、报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。现场报名由本人持身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片2张,报名并填写《铜川市公安局王益分局专职巡防工作人员招聘报名表》等,有关资料或复印件不予退还(原件备验)。

3、现场报名地址:铜川市新区齐庆路东段(市便民服务中心向东100米路北一楼)陕西易通人力资源股份有限公司铜川分公司。咨询联系人:曾先生0919-3151133 18590985111。

4、资格审查:应聘人员应如实、完整提交相关招聘材料,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规或者提供虚假信息等不符合报考条件的情况,招聘方可取消其应聘资格,因此所造成的不利后果由应聘者负责。

笔 试

1、笔试1科。考试内容为时事政治、公共基础知识(参照事业单位招聘考试用书“公共基础知识”)、法律基础知识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位,不四舍五入。

2、笔试时间、地点:见准考证。

体能测评

1、根据笔试成绩从高到低顺序,按招聘岗位数1:2的比例确定进入体能测评环节人员。

2、测评时间和地点另行通知。

3、体能测评内容为三项:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。

4、体能测评标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

面 试

1、体能测评合格的人员进入面试。面试时间、地点另行通知。

2、面试满分为100分,成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。

3、面试成绩低于60分者,视为面试不合格,不得进入下一环节。

4、面试完成之后总成绩在铜川市王益区人民政府网站和第三方网站公示。

体 检

1、体能测评合格的,根据综合成绩从高到低顺序,按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序。

2、参加体检人员名单在招聘报名相关网站予以公布。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一组织,体检费用由参加体检的考生缴纳。

4、体检不合格的,取消应聘资格。因自动放弃或体检不合格等原因出现空缺时按照岗位综合成绩排名依次递补,递补只进行一次。

政 审

体检合格人员,由铜川市公安局王益分局组织对拟聘用人员进行政审。

公示与聘用

政审合格人员,确定为拟聘用人员,在相关网站发布公示,公示期为5个工作日。公示期满后,按规定办理有关入职手续。

用工形式及待遇

1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式。

2、聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同,办理录用手续,薪酬待遇包含社会保险。

注:本次公开招聘方案中未尽事宜由第三方公司负责解释。

温馨提示

本次招聘不收取费用,不举办也不委托任何机构和个人举办招聘辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

对于在招聘中遇到的具体问题,请直接拨打咨询电话进行咨询。

以下情形视为自动放弃应聘资格:

1、应聘人员从报名、资格审查开始,未按规定时间要求参加下一环节的;

2、应聘人员应到而未按规定时间到达指定地点的;

3、应聘人员应签字确认而本人拒绝签字等情形。

当前正值疫情防控期间,请各应聘人员在应聘中佩戴口罩,与他人保持有效距离,并自觉服从管理。

作者:本报记者 冯永春

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